میبد نوین

صفحه اصلی   |   یزد / میبد   |   تماس با ما   |   درباره ما   |   آرشیو   |   جستجو   |   پیوند ها   |   RSS
عوامل ايجادانگيزه در طرح سازمان ملي مهارت ضعيف است
مدير دانشگاه علمي كاربردي ميبد در خصوص تشكيل سازمان ملي مهارت گفت: بايد توان ايجاد انگيزه در طرح موجود باشد...
كد خبر: 3103 تاريخ انتشار: ۱۳۸۹ چهارشنبه ۶ مرداد تعداد بازديد: 14

مدير دانشگاه علمي كاربردي ميبد در خصوص تشكيل سازمان ملي مهارت گفت: بايد توان ايجاد انگيزه در طرح موجود باشد و اطلاع رساني نيز انجام شود كه هيچ كدام از اين موارد انجام نشده و مشكل اجرايي دارد.

نادعلي نامجوفر در گفت‌وگو با خبرنگار خبرگزاري دانشجويان ايران(ايسنا)-منطقه يزد در ميبد اظهار داشت: طبق مصوبه دولت بمدت چهار سال بايد اين مراكز فعال باشد تا دانشجويان موجود را با همان شرايط  پذيرش فارغ التحصيل نمايد.

وي اضافه كرد: در حال حاضر به نظر مي‌رسد اين ادغام صورت نگيرد ولي اگر انجام شود به دليل موفق نبودن سازمان فني و حرفه اي در ايجاد اشتغال موفقيت چنداني  حاصل نخواهد شد چون عوامل ايجاد انگيزه در اين طرح ضعيف به نظر مي‌رسد.

مدير دانشگاه علمي و كاربردي ميبد گفت: آموزشكده‌هاي فني و حرفه اي و مراكز علمي و كاربردي از مراكز موفق آموزش عالي كشور مي‌باشند و از ديگر نكات مثبت اين مراكز پائين بودن هزينه تحصيلي مي‌باشد و مراكز علمي و كاربردي براي دولت يك ريال هزينه ندارد.

نامجو افزود: قيمت تمام شده يك فارغ التحصيل در اين مراكز از قيمت تمام شده يك دانش آموز ابتدايي كمتر است و طبق آخرين اخبار قرار است براي آموزشكده ها ثبت نام به عمل آيد.

وي با ابراز مخالفت با اين مصوبه خاطرنشان كرد: ضمن اينكه اين طرح خام بوده و هيچگونه نظر كارشناسي بر آن حاكم نبوده، نظرم در مورد آن مخالف است.

نامجو فر بيان كرد: در حال حاضر 1500 دانشجو در اين مركز مشغول تحصيل در رشته‌هاي كارشناسي معماري، نقشه كشي، حسابداري، و 9 رشته كارداني ترمي برق صنعتي، تاسيسات الكتريكي، معماري، نقشه كشي، حقوق، حسابداري مالياتي، حسابرسي، آزمايشگاه سراميك، خط توليد و در چهار رشته پودماني آزمايشگاه سراميك، خط توليد، معماري و نقشه كشي هستند.

 

نظرات بینندگان
نام:
ايميل:
* نظر: